雇用形態について

正社員又はパート・アルバイトを就職条件とします。

雇用期間について

4ヶ月以上の連続した雇用期間を雇用条件とします。
（※試用期間3ヶ月で一度契約が切れ、再雇用する場合は条件に満たされません）
3ヶ月契約であっても雇用する予定が未定の場合は期間の定め無しに○をする
ことで条件を満たすことができます。

1週間の労働時間について

20時間以上を就職条件とします。
（月曜から日曜の一週間ではなく社内カレンダーで20時間以上
を満たすのであれば条件に該当します）

労働条件通知書について

正社員は提出の必要はありません
パート・アルバイトの場合は記入をお願いします。
又は会社と契約した契約書のコピーで就職条件を満たします。

雇用保険加入について

雇用保険は、加入未加入どちらとも就職条件を満たします。

その他

その他ご質問・ご相談等ございましたらお問い合わせフォームにてご連絡ください。