1） 少人数のグループに分かれて、ブレインストーミングを行い、話し合った内容を発表します。グループワークを通して、コミュニケーション力や協調性などのヒューマンスキル向上にもつながります。
| 話し合いのテーマ例 | 受講生から出た意見 |
|---|---|
| キャッシュレス決済は、現金決済に比べて、どのような特徴を持っているか | 海外に行ったときは、カードが便利。小銭が増えない。支払い場所が対応していないと、支払いができない。。。等々 |
| コンビニの販売上の戦略はどのようなものが採られているか | ブランドとコラボ（若者離れ対策）。決済が速く、多様。品揃えが豊富。24時間営業。各年齢層に向けて、キャンペーンを行っている。。。等々 |
| 1つのリンゴを2人で平等に分けるのに、どうすればいいか考える | 切る人と選択する人を別にする。裁定者は切断、選択にはかかわらない。種を蒔いて増やす。。。等々 |
| 大型スーパーでミネラルウォーター（六甲のおいしい水）を、どのように売ればいいか、どのように購入意欲を刺激するか | 嗜好品（お酒）との組み合わせを打ち出す。イメージキャラクターを作る。試飲、試供品として配布する。被災地に配る。社会貢献オプションを付ける。。。等々 |
| パン工場の品質管理責任者です。50種類のパンを作っている中で、不良品が出ます 1日2%が不良品だけど、半減させたい どういう対策を打つか。何を調べるか | ランク分けして売る（良、可、定形外）。飼料、肥料にする。セット販売する。再加工する。不良品詰め放題イベントを開催する。原因分析。人的だったら、担当者に原因分析報告をしてもらう。子ども食堂に提供。。。etc |
| 付加価値、差別化 経済状況の激しい変化に関連して、生産性向上においても要求される。わずかな差が重要な意味を持つことがある。 仕事や生活の上で意識している事や、具体的に行動していることについて考える | ファンクラブ向けタイアップで売り上げアップ。JRの蓋が外れないペットボトル。職業訓練校での勉強（自分自身の付加価値）。人脈（ご縁）。職場を元気にする（元気な挨拶。明るいコミュニケーション）。始まる前の10分間の体操。10分前行動。前の日の準備。いい包装紙でお返し。。。etc |
| ポータブルスキル（持ち運べるスキル） by 厚生労働省 今までやってきたキャリアを持って、どこかで動けますか？※「その場所でその仕事」は、永劫に続かない 職種を変えて、どんなことができるか | PCスキル。人当たり（コミュニケーション）。AI活用※勉強中。読み書きそろばん。看護師の経験。電話対応スキル。挨拶。コミュニケーション。スケジュール管理。改善提案。優先順位付け。伝え方の変える技術。声が大きい。元気がある。。。etc |
2） グループに分かれて、WordPressを用いたホームページ制作を行います。
制作を通して、企画・作成・共同作業の進め方を学びます。
※各チーム名をクリックすると過去の訓練生が制作したホームページをご覧いただけます。